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员工为什么“先好”而“后坏”？——基于道德许可的理论分析框架
关涛, 康海华
First published at: Jun 01, 2017
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2017.06.008
《外国经济与管理》第39卷第06期, 页码：98 - 113
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